HR Spezial

Aufgrund eigener langjähriger Fach- und Führungserfahrung im HR-Bereich gehört die Beratung und Qualifizierung von Personalleitern und den Fach- und Führungskräften des HR-Bereichs zu unseren Spezialkompetenzfeldern.

• „Coaching HR Professional“ - Beratung/Coaching von Personalleitern, Qualifizierung von HR-Beratern und Personalentwicklern
• Spezielle Qualifizierungen für HRler:
  • Change Know-how für HRler
  • Systemische Beratungskompetenz
  • Mediationstechniken für HRler
  • Projektmanagement für HRler
  • Verbesserung der Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
• Konzeption und Begleitung der Einführung von HR-Instrumenten
  • Z.B. Zielvereinbarungs- und Beurteilungssystemen, Talentmanagement, Entwicklungsprogramme, Potenzialanalysen
• Interimsmanagement

  Auch wenn mal „Not am Mann“ ist, sind wir für Sie da. Mit unserer jahrelangen praktischen Erfahrungen im Personalgeschäft unterstützen wir Sie bei der Bewältigung der operativen Arbeit, während Sie sich um einen „Ersatzmann“ oder eine „Ersatzfrau“ kümmern. Auch spezielle Phasen in einem Unternehmen, z.B. die Vorbereitung und Umsetzung einer Fusion oder eines Personalabbaus sind häufig mit erfahrenen Interimsmanagern besser zu bewältigen.

• Beratung bei der Weiterentwicklung des HR-Bereichs (z.B. Einführung HRBP)

  Wir beraten und unterstützen Sie bei der strategischen und konzeptionellen Weiterentwicklung des HR-Bereichs, orientiert an den vorhandenen Möglichkeiten und den individuellen Anforderungen des Unternehmens, aber mit dem kompetenten Blick „in die Zukunft“.

• Personalauswahl

  Wenn die Zeit oder das Know-how fehlt, sind wir hier gern für Sie zur Stelle und übernehmen auch auf höheren Ebenen das Bewerbermanagement und die Vorauswahl. Sie brauchen dann nur noch zwischen drei wirklich gut geeigneten Kandidaten auszuwählen.